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“指尖上的阵势主义”之一：手机都快“瘫痪”了

“微信群一一刷遍，问题没责罚几件”“每个部门都有App，挨个打卡，手机都要瘫痪”“为追求网罗评选名次，条款干部集会投票、点赞、转发”……数字期间，一些指尖上的事务给下层增添了毋庸要的职守，酿成了新的阵势主义民俗，让下层干部苦不成言。

跟着移动互联网不时发展，活命职责越来越离不开一面“屏”、一张“网”，这既是妥当期间潮水的势必之举，亦然栽培料理才调的现实需求。但是，现实中一些场所错将时期行为主义，为数字化而数字化，只图“有”、无论“用”、不念念“优”，背离了发展数字政务的初志，影响了数字化改革的实效。

大体来说，有几类凸起发达：一是滥建平台，政务专揽阵势类似诞生、功能交叉，使用频率低、实用性不彊；二是冗余功能，除了必要的政务事项，脱离试验诞生打卡签到、积分名次、在线时长等功能；三是强制使用，强制实行下载、依期登录，将线上留痕作为考察评价、评选评选的依据；四是不重实效，环球不会用、不好用，响应问题收到“套路式修起”……看似新发达，实则老问题，实质上是阵势主义穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，旷日持久，数字“赋能”就会变成“负能”。

线上“收到”代替试验“作念到”，职责实效就难保证。屏幕上的陈迹代替不了实打实的治绩。把有限的职责时刻消费在“指尖”，随时盯入部下手机看、只怕漏示知，每天忙着签到转发、回绝被月旦，多头上传表格、纸上凑功绩，就会导致下层职责在线上空转，让“指尖便利”沦为“指尖职守”。从小处说，滥用了行政资源，影响了职责进展，让党员干部疲于应对；从大处说，妨碍了计谋揣测落实，制约了经济社会发展效果。

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拼陈迹代替拼功绩，干部派头就会走偏。干部干部，要道在“干”。看修起音尘的速率，不看责罚问题的经由，看线上留住的陈迹，不看劳动创业的实绩，必将抹杀劳动创业柔和。久而久之，还会酿成一种造作导向，使干部习惯于官场造假、“指”上谈兵。更有甚者，还会酿成捏造数据、抓造材料的“注水”恶习，在发红包托情面拉票评选中生息老套苗头，动摇理念念信念，浑浊党风政风。

门将 ：科斯塔（波尔图）、若泽-萨（狼队）、帕特里西奥（罗马）

公开资料显示，里卡多-苏亚雷斯出生于1974年，球员时代出道于葡萄牙球队吉马良斯梯队，在成年之后，他的职业履历可谓是名不见经传，从1993年转会维泽拉开始，到2003年退役，他几乎都效力于葡萄牙的低级别联赛。2005年，31岁的苏亚雷斯开始了他的执教生涯，在过往的18年时间里，他先后执教了14支球队（两度执教费尔盖拉什），但每一次，执教的时间都不长，没有超过两年的。

“键对键”代替“濒临面”，民生短板就难以补皆。党员干部是东谈主民环球的“服务员”。数字政务搞得好不好，归根结底要看环球满不餍足。线上“花活”再多，也比不上为环球办一件实事；打卡拍照再多，不就是环球急难愁盼责罚了。如若干部成为被网罗欺压的“网罗干部”，持久以“群里吼”代替“实地走”，不仅会封闭党群干群关连，更告成背离为东谈主民服务的观点，让环球失去信任、异梦离心。

整治阵势主义长久在路上。要驰而握住、重拳出击，刹住邪门歪道，让浩大干部有更多元气心灵抓落实，为强国诞生、民族复兴提供顽强派头保险。（钟庭）