良友代考为何成为线上招聘“逃匿的边缘” 　2024年太阳城娱乐娱乐城

　　“敦厚(良友)限度你的电脑，你手放在鼠标上假装答题就不错。”

　　“咱们齐是团队相助，保正确率，稳进面。”

　　比年来，线上招聘锻真金不怕火越来越多，找“枪手”进行“良友代考”的时事也屡禁不啻。在酬酢媒体、电商等平台上，出现了很多线上锻真金不怕火“包过”服务，宣称“专科可靠”，严重影响了求职市集的公谈顺序。为何“良友代考”会成为线上招聘“灰色地带”？应该怎样灵验治理？中青报·中青网记者为此张开了看望。

　　“接头暗语”琳琅满目

　　正在求职的应届毕业生王琪对中青报·中青网记者说，找“枪手”良友代考的步履在身边并不极度，由于难以找到举报门道，每次遭遇有东谈主舞弊齐莫可奈何。

　　求职者李想文前段时候在酬酢平台上吐槽，在参加完某国企的线上笔试后不久，就刷到了该场锻真金不怕火舞弊的帖子，这让她相称震怒，“也太不公谈了”。考前，她曾有益拨打该国企的锻真金不怕火监督电话，阐述锻真金不怕火的监控情况，抒发了我方对于“单机位”(指仅用一个录像头监考)锻真金不怕火的担忧。近日，记者再次拨打该国企公开的锻真金不怕火监督电话，教导号码为空号。

6日，东电表示，用于排放核污染水的海底隧道灌注海水的作业已结束，灌注量约6000吨。

　　记者发现，在部分酬酢媒体输入“代考”干系字眼，平台会进行相应的风险教导，部分关节词也已经被屏蔽。但一些锻真金不怕火舞弊往还的“接头暗语”仍遍地可见。每当锻真金不怕火前夜，代考机构会发布干系帖子领受贸易，为了应酬平台关节词屏蔽，“助考”“一双一率领”“真题攻略”等也成为代考机构的宣寄语术。个别求职者还会发布帖子寻找舞弊组织。代考机构的业务界限秘籍了互联网企业、银行、国企等各样用东谈主单元。

　　一些机构会利用监控盲区2024年太阳城娱乐娱乐城，在锻真金不怕火经由中及时给考生发送谜底，以至为考生转头出了“机位调试技巧”。记者随即干系了几家代考机构，发现即使在“双机位”(指除了“单机位”还要增多第二机位，放在体魄后侧方及时监控)的要求下，也会有机构怂恿考生铤而走险。

　　还有一种舞弊样式，是通过良友软件让“枪手”匡助考生代作念，“敦厚(良友)限度你的电脑，录像头如故拍的你，你手放在鼠标上假装答题就不错。”又名代考机构的责任主谈主员先容，这种运用良友软件的代考方法不一定齐顺利，部分锻真金不怕火系统会检测出良友软件的存在，这时，就要使用某特殊本领软件扶助代考。

　　跟着“良友代考”商机的出现，这种特殊本领软件的装配逐步成为代考机构的上游产业。记者在某电商平台搜索这种软件，出现不少与“良友答题”“锻真金不怕火”干系的商品及服务。一些卖软件的商家还会活跃在酬酢媒体平台，在干系招聘锻真金不怕火帖的评述区，用较为依稀的话术向行将参加线上锻真金不怕火的求职者兜销。

　　记者筹算发现，很多售卖这种软件的商家齐会提供找“枪手”的“一条龙”服务，软件装配用度在几十元到几百元不等，非热点企业的“枪手”代考用度为几百元到上千元。

　　“咱们齐是团队相助，保正确率，稳进面。”一家代考机构的责任主谈主员颇有信心性说，还晒出了以往得手“上岸”的聊天记载和截图。

　　不啻笔试，线上口试也能“助攻”。另一家代考机构的责任主谈主员默示，在线上口试的经由中，该机构厚爱口试的敦厚会及时向考生发送笔墨，匡助考生回复口试官的问题。久了交流跋文者发现，该责任主谈主员地点机构存在“阴阳业务”的情况，他们对外宣称是求职率领机构，却也联贯“良友代考”的违规业务，“取舍正规率领，你就跟考研一样要准备；取舍代考，你就只需要领受谜底。”该责任主谈主员先容。

　　是什么让代考机构有了可乘之机

　　“代考步履的出现严重影响了招聘的公谈性和精确性。”某互联网公司资深东谈主事孔卫华默示，对于企业来说，“良友代考”等舞弊步履的泛滥会败坏企业的招聘资源，让委果优秀的学生无法通过正规门道被遴选出来。而对于学生来说，以“顺风转舵”的样式干涉企业，也要承担较大的风险，“在入职的时候，咱们齐会在奇迹合同中明确对诚信问题零容忍，还会签下诚信应许书。求职者要是有代考步履，仍是发现立即开除，对求职者的声誉也会有很大影响”。

　　比年来，跟着数字经济的发展，不少企业运诈欺用线上招聘筛选求职者。海南智源处事创业辩论院特聘众人夏青云端示，比拟于传统的招聘模式，互联网招聘的资本更低，在初筛阶段更灵验果，但却无法对求职者各方面的步履进行久了不雅测。“‘良友代考’的出现等于互联网招聘中可能出现的问题。”

　　夏青云从事企业东谈主力资源料理干系责任已有20多年，在他看来，“良友代考”时事的出现不单是反应求职者的诚信问题，更反应出企业招聘的“间隙”。“一些企业为了图便捷，用的线上测试试题一直不变，使用的招聘锻真金不怕火系统也莫得针对招聘岗亭来定制，以至径直套用其他行业的锻真金不怕火系统模子，这让代考机构有了可乘之机。”

　　王琪本年秋招求职“主攻”互联网公司，她发现，险些每一家互联网公司的线上测评骨子齐大同小异，“它们的考题齐是从某题库里随即抽取的，齐莫得换过，有的又是‘单机位’锻真金不怕火2024年太阳城娱乐娱乐城，舞弊不难完毕。”在她看来，这种线上测评的考题骨子缺少对于报考岗亭的针对性，很难覆按相应才智，有的锻真金不怕火题量多难度大，她认为“莫得太大必要”。

　　记者在看望中看到，不少代考机构齐宣称我方的“枪手”是“专科的”或“里面东谈主员”，有的宣称是来显示校干系专科的硕士辩论生或教师，有的则宣称是企业里面的责任主谈主员。

　　组织或参与“良友代考”将承担什么法律后果？中国政法大学刑事执法学院副西席、相聚法学辩论所副长处商希雪默示，刑法第二百八十四条明确了在法律划定的国度锻真金不怕火中的代替锻真金不怕火罪，但针对其他锻真金不怕火并未有干系划定。2019年《最高手民法院、最高手民巡逻院对于办理组织锻真金不怕火舞弊等刑事案件适用法律些许问题的解说》第十条文矩，在法律划定的国度锻真金不怕火之外的其他锻真金不怕火中，组织舞弊，为他东谈主组织舞弊提供舞弊器材或者其他匡助，或者违规出售、提供试题、谜底，适合违规取得国度玄机罪、违规出产、销售窃听、窃照专用器材罪、违规使用窃听、窃照专用器材罪、违规利用信息相聚罪、烦躁无线电通信料理顺序罪等不法组成要件的，照章清雅处分。

　　“但这并莫得径直针对替考步履，现行法律也莫得径直划定‘良友代考’步履是否组成犯法。”商希雪默示，“这种舞弊样式资本低，对求职者来说即使被发现了也等于不予中式，再加上监管不力，才导致这一时事常常发生。”

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　　但商希雪默示，企业与求职者在考前缔结的诚信锻真金不怕火公约是具有一定法律遵循的，一朝查实存在“良友代考”步履，企业不错据此清雅求职者的毁约包袱。

　　要从企业招聘运行进行起源治理

　　“如故要尽快完善干系立法。”商希雪默示，要是“良友代考”时事朝大限度、产业化的目的发展，会烦躁系数招聘市集，最终也会侵害系数社会的各人顺序。因此她认为，除了用东谈主单元要与求职者缔结锻真金不怕火诚信公约、在奇迹合同中划定诚信条件之外，针对招聘锻真金不怕火中出现的“良友代考”时事，纪律料理处罚法不错增多对这一瞥为的干系行政处罚，从法律层面去轨范。

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　　她还提倡，不错设立黑名单轨制，将替考步履计入个东谈主诚信档案，促使各人愈加诚信地求职。同期，商希雪也默示，设立黑名单轨制并不虞味着“一棒子打死”，为了给初入社会的应届毕业生一些包容的空间，不错适当竖立“改错的契机”。

　　在企业层面，商希雪认为，要从企业招聘自身运行进行起源治理，“企业如故要尽量组织线下的口试，完善干系料理机制，这是更切实的作念法”。

　　“良友代考”已不是崭新问题。比年来，为料理这一问题，不少企业在锻真金不怕火系统的调遣升级方面颇下功夫。如今，已有一些锻真金不怕火系统随机智能识别锻真金不怕火中出现的舞弊步履，东谈主脸身份考据、及时视频监控等本领齐已经成为部分锻真金不怕火系统的“标配”。

　　但在夏青云看来，在本领上堵间隙“治标不治本”，要先从企业里面料理找原因。“当企业发现针对我方的‘良友代考’步履时，最初应该拔除里面职工可能存在的问题，如是否清晰考题、是否参与代考步履。”

　　其次，料理考题不变带来的隐患，不错研讨竖立AB卷，锻真金不怕火时随即披发，“然而也存在考题难度可能不彻底一样的问题”。

　　第三，要改动招聘面孔，将线上线下调节起来。夏青云端示，企业在线上测评步调收尾后，要适当地通过电话等样式抽查一部分求职者，通过一些灵验互动进一步了解求职者，同期也能测试出自家的招聘系统是否科学。之后，不错字据反馈的数据，针对企业特质、招聘岗亭的本性量身打造愈加安妥的招聘决议。

　　从事招聘责任多年的孔卫华则认为，镌汰线上锻真金不怕火的评价比重也许会是应酬“良友代考”问题比较好的样式。他还默示，企业应该出一些与岗亭手段干系的、愈加怒放的锻真金不怕火题目，“企业不错从中判断求职者的想维模式，这是很难作秀的”。

　　“但愿企业随机出一些与业务干系的题，比如说写一个具体决议。”王琪认为，这些骨子对她来说才是有成长的，她但愿在求职中能更好地结实我方、考验才智。

　　高校在对学生的法律栽种方面也要握续发力。商希雪认为，最初，高校不错在现存的大学生处事筹商领导干系课程中，加入法律栽种的部分，向学生擢升系数求职经由中所波及的法律学问，列举并分析典型案例，让学生结实到犯法不法的严重后果，增强他们遵法遵法的坚定。

　　其次，还不错在校园文化步履中布道，如开荒诚信求职宣传周等步履，营造知法、遵法的高超校园氛围。

　　终末，商希雪默示，不错在高校开设法律方面的通识必修课，让各人齐有契机领受法律方面的栽种，在求职经由中不会因为“法盲”而掉入多样罗网中。

　　“应届毕业生缔结的三方公约，不仅是具有法律遵循的文献，更是一份‘诚信合约’。”夏青云端示，当应届毕业生因为“良友代考”等舞弊问题受到处罚时，他地点的高校相同会在企业的诚信名单上“扣分”，这对高校的影响亦然很大的。营造一个愈加诚信、刚正的求职环境，需要干系部门、企业、高校、求职者以及社会各方面共同辛劳。

　　(应受访者要求，王琪、李想文为假名)

　　中青报·中青网见习记者 吴欣宇 谭想静 记者 黄冲 2024年太阳城娱乐娱乐城